مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی
نويسندگان کتاب سمیرا کاظمی فرد و حسن عزیزی هر دو دانش آموخته رشته مدیریت راهبردی در سازمانهای ورزشی بوده و با توجه به آموخته ها و تجربیاتی که در این زمینه دارند این کتاب را اینگونه تالیف نموده اند.

قیمت محصول :
۷۱۹,۰۰۰ تومان قیمت اصلی: ۷۱۹,۰۰۰ تومان بود.۶۴۷,۱۰۰ تومانقیمت فعلی: ۶۴۷,۱۰۰ تومان.
در عصر حاضر، توجه به مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از مهمترین عوامل موفقیت سازمانها مطرح میشود. توسعه و پیشرفت هر سازمانی وابسته به درک صحیح و کاربردی از این دو حوزه است. در کتاب مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی، نویسندگان با تکیه بر تجربیات عمیق و دانش بهروز، بینشی جامع و عملیاتی در این زمینه ارائه دادهاند.
نگاهی عمیق به مدیریت رفتار سازمانی
مدیریت رفتار سازمانی نگاهی عمیق به رفتارهای فردی و گروهی در محیط کار دارد و نحوه تأثیرگذاری این رفتارها بر عملکرد کلی سازمان را مورد بررسی قرار میدهد. همچنین، این بخش از کتاب به موضوعاتی همچون انگیزش، رهبری، ارتباطات و تیمسازی پرداخته و راهکارهایی برای بهبود محیط کار و افزایش بهرهوری ارائه میدهد.
در بخش مدیریت منابع انسانی، تمرکز بر رویکردهای استراتژیک در جذب، نگهداری، توسعه و مدیریت کارکنان است. این بخش به شناسایی و به کارگیری استعدادها، آموزش و توسعه مهارتها، ارزیابی عملکرد و سیستمهای پاداش میپردازد که همگی در راستای ارتقاء سطح کیفیت نیروی انسانی و بهبود فرهنگ سازمانی است.
کتاب حاضر با زبانی روان و دسترس، به تشریح مفاهیم کلیدی و کاربردی در این دو حوزه میپردازد. به خصوص برای مدیران، کارشناسان منابع انسانی، دانشجویان و هر فردی که به دنبال درک عمیقتر و بهبود عملکرد سازمانی خود هستند، مطالعه این کتاب بسیار سودمند خواهد بود.

کتاب مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی
آنچه در کتاب مدیریت رفتارسازمانی و مدیریت منابع انسانی میخوانید:
- بخش 1 تعاریف و مبانی کلیدی
- بخش 2 رفتار سازمانی
- فصل 1 رفتار سازمانی چیست؟
- فصل 2 خصوصیات افراد در سازمان
- فصل 3 نگرش ها
- فصل 4 شخصیت و ارزش ها
- فصل 5 ادراک چیست؟
- فصل 6 انگیزش در سازمان ها
- فصل 7 انگیزه از مفهوم تا کاربرد
- فصل 8 هیجانات و خلق ها.
- فصل 9 مبانی رفتار گروهی.
- فصل 10 شناخت تیم های کاری
- فصل 11 ارتباطات
- فصل 12 رهبری
- فصل 13 قدرت و سیاست.
- فصل 14 تعارض
- فصل 15 ساختار سازمانی
- فصل 16 تکنولوژی و طرح ریزی شغل
- فصل 17 ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش
- فصل 18 فرهنگ سازمانی.
- فصل 19 تغییر و بهبود سازمانی
- بخش 3 منابع انسانی
- بخش 4 مدیریت کلان در ورزش ایران
تالیف: حسن عزیزی, سمیرا کاظمی فرد
کتابهای پیشنهادی برای شما
مفاهیم کلیدی در رشته مدیریت ورزشی
دانش مدیریت همواره به دنبال ارائه الگوهای نوین جهت اداره سازمانها وحل مسائل آنهاست. مديريت ورزشي يكي از مديريت هاي جديدي است كه از چند دهه پيش در دانشگاه هاي معتبر جهاني و در کشور عزیزمان به عنوان يكي از گرايش ها و تخصص هاي رشته تربيت بدني و علوم ورزشي در سطوح مختلف كارشناسي، كارشناسي ارشد و مقطع دكتري جايگاه ويژهاي براي خود يافته است.
مدیریت ورزشی (مجموعه مقالات علمی،پژوهشی و تخصصی)
بینش های برندسازی در ورزش
آشنایی با پایگاه های معتبر علمی و روش های جستجوی اطلاعات
یکی از مهمترین نیازهای دانشجویان و همچنین گاهاً، اساتید محترم مراکز آموزشی و پژوهشی، آشنایی با انواع پایگاههای معتبر علمی و همچنین روشهای جستجوی منابع علمی موردنظر است. براین اساس مؤلفان کتاب برآن شدند تا با گردآوری موارد مرتبط با مفاهیم ذکر شده، کمکی چند در این مسیر برای افراد علاقمند فراهم آورند.
مدیریت استراتژیک در نهادهای حاکم بر ورزش
مدیران و مدیران اجرایی که در یک زمینه سازمانی خاص فعالیت دارند به ابزارهایی نیاز دارند که به آن زمینه مرتبط است. این کتاب با یک ایده ساده در ذهن نوشته شدهاست. ارائه مقدمهای اساسی و ضروری برای مدیریت استراتژیک به شکلی که برای نهادهای حاکم بر ورزش(فدراسیونهای بینالمللی، انجمنهای ملی و منطقهای و غیره) کاربرد داشته باشد.
مدیریت سازمان های ورزشی
مربیگری موفق
چنانچه به تازگي وارد حرفة مربيگري شده ايد، اين كتاب مخصوص شما نگاشته شده است. اگر مربي باتجربه اي باشيد نيز ميتوانيد با كمك مطالب اين كتاب دانش مربيگري خود را افزايش دهيد و دانسته هاي پيشين خود را مرور كنيد. اما، اگر مربي باشگاهي در ردة نوجوانان (در رشته هاي ورزشي مختلف) هستيد، خواندن اين كتاب را بويژه براي شما توصيه ميکنم.










دیدگاهها
فیلترها را پاک کنیدهیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.