مدیریت رفتارسازمانی و مدیریت منابع انسانی

نويسندگان کتاب سمیرا کاظمی فرد و حسن عزیزی هر دو دانش آموخته رشته مدیریت راهبردی در سازمانهای ورزشی بوده و با توجه به آموخته ها و تجربیاتی که در این زمینه دارند این کتاب را اینگونه تالیف نموده اند.
مدیران نقش مهمی را در موفقیت سازمان ها ایجاد می کنند.در واقع برای رسیدن به موفقیت مدیران می بایست از جنبه های مختلف سازمان را هدایت کنند.
در همین راستا مدیریت رفتارسازمانی و مدیریت منابع انسانی به صراحت مطالب مهم را در اختیار دانشجویان راه علم و دانش قرار داده است.
همچنین در کتاب حاضر به مدیریت کلان در ورزش ایران پرداخته شده است و این بخش می تواند نقطه عطف کتاب حاضر باشد.

آنچه در کتاب “مدیریت رفتارسازمانی و مدیریت منابع انسانی” میخوانید:

• بخش 1 تعاریف و مبانی کلیدی.
• بخش 2 رفتار سازمانی
• فصل 1 رفتار سازمانی چیست؟
• فصل 2 خصوصیات افراد در سازمان
• فصل 3 نگرش ها
• فصل 4 شخصیت و ارزش ها
• فصل 5 ادراک چیست؟
• فصل 6 انگیزش در سازمان ها
• فصل 7 انگیزه از مفهوم تا کاربرد
• فصل 8 هیجانات و خلق ها.
• فصل 9 مبانی رفتار گروهی.
• فصل 10 شناخت تیم های کاری
• فصل 11 ارتباطات
• فصل 12 رهبری
• فصل 13 قدرت و سیاست.
• فصل 14 تعارض
• فصل 15 ساختار سازمانی
• فصل 16 تکنولوژی و طرح ریزی شغل
• فصل 17 ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش
• فصل 18 فرهنگ سازمانی.
• فصل 19 تغییر و بهبود سازمانی
• بخش 3 منابع انسانی
• بخش 4 مدیریت کلان در ورزش ایران

تالیف: حسن عزیزی, سمیرا کاظمی فرد