روانشناسی کار

کتاب روانشناسی کاربرای مدیران منابع انسانی، مشاوران سازمانی، محققان و دانشجویان رشته‌های روانشناسی، مدیریت و منابع انسانی، راهگشا باشد و به آن‌ها کمک کند تا به صورت علمی و کاربردی، مشکلات و چالش‌های سازمانی را شناسایی کرده و برای بهبود بهره‌وری و عملکرد نیروی انسانی راهکارهایی موثر ارائه دهند.

قیمت محصول :

تماس بگیرید

تالیف

تعداد صفحات

400 صفحه

قطع

چاپ

ناشر

معرفی کتاب روانشناسی کار پرفسور محمود ساعتچی

“کتاب روانشناسی کار پرفسور محمود ساعتچی” به‌طور جامع به بررسی رفتارهای انسانی در محیط‌های کاری می‌پردازد و به‌ویژه مدیران، متخصصان منابع انسانی و پژوهشگران را قادر می‌سازد تا با درک عمیق‌تری از تعاملات و انگیزه‌های فردی در سازمان‌ها، بهره‌وری و کارایی نیروی انسانی را بهبود بخشند. این کتاب با ترکیب علم روانشناسی و کاربردهای عملی آن در محیط‌های شغلی، اصول و تکنیک‌های مؤثری را معرفی می‌کند که می‌تواند به مدیران کمک کند تا به‌طور مؤثری مسائل سازمانی را شناسایی و برطرف کنند.

در این کتاب روانشناسی کار پرفسور محمود ساعتچی، از مفاهیم و نظریه‌های مختلف روانشناسی کار استفاده شده تا مدیران بتوانند به شیوه‌های علمی و مستند، رفتارهای کارکنان خود را تحلیل کنند و با بهره‌گیری از راهبردهای مبتنی بر علم روانشناسی، کیفیت عملکرد سازمانی را ارتقا دهند. درک تفاوت‌های فردی، شناسایی شخصیت‌های دشوار، انگیزش شغلی، ارزیابی‌های استخدامی، آموزش و توسعه منابع انسانی و حتی بهبود روابط درون‌سازمانی، از مباحث اصلی این کتاب به شمار می‌روند.

آنچه با مطالعه کتاب روانشناسی کار پرفسور محمود ساعتچی خواهید آموخت:

  • تحلیل رفتار فرد در محیط کار: کتاب به بررسی دقیق رفتارها و فرایندهای ذهنی موجودات زنده می‌پردازد و آن‌ها را در بستر کار و سازمان‌ها تبیین می‌کند.
  • شخصیت و تفاوت‌های فردی در کار: شناخت تفاوت‌های فردی و شخصیت‌های مختلف کارکنان، به ویژه شخصیت‌های دشوار، از بخش‌های مهم کتاب است که به مدیران کمک می‌کند تا رویکرد مناسب را برای هر فرد در سازمان اتخاذ کنند.
  • آزمون‌ها و ارزیابی‌های استخدامی: معرفی انواع آزمون‌های استخدامی و روش‌های علمی برای ارزیابی شایستگی کارکنان و مدیریت منابع انسانی.
  • انگیزش شغلی و پیشرفت: نظریه‌ها و فنون انگیزش در این کتاب بررسی می‌شوند که مدیران می‌توانند از آن‌ها برای تقویت انگیزه شغلی کارکنان استفاده کنند.
  • فرهنگ کار و چالش‌های آن: نقش فرهنگ سازمانی در بهبود یا کاهش بهره‌وری و اهمیت آن در ایجاد محیطی مثبت برای رشد کارکنان.
  • پویایی‌های گروهی و رهبری: راهکارهایی برای مدیریت تیم‌ها و تحلیل رفتارهای گروهی در سازمان‌ها، به‌ویژه در شرایط پیچیده کاری.

“کتاب روانشناسی کار” به مدیران این امکان را می‌دهد که ضمن استفاده از اصول علمی روانشناسی، محیط کاری مؤثرتر و انگیزشی‌تری برای کارکنان خود ایجاد کنند. این کتاب نه‌تنها برای بهبود فردی و شغلی افراد، بلکه برای رشد و تعالی سازمان‌ها و شرکت‌ها نیز بسیار مفید است. با ارائه راهکارهایی عملی و مبانی علمی، این کتاب به‌عنوان یک ابزار کاربردی و ارزشمند برای مدیران و متخصصان منابع انسانی در نظر گرفته می‌شود که به آن‌ها کمک می‌کند تا در مسیر دستیابی به اهداف سازمانی و افزایش بهره‌وری، موفقیت‌های بزرگی کسب کنند.

کتاب روانشناسی کار به قلم پرفسور محمود ساعتچی تالیف شده توسط انشارات ویرایش به چاپ رسیده است.

0 دیدگاه
0
0
0
0
0

دیدگاهها

حذف فیلترها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “روانشناسی کار”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شما باید وارد سیستم شوید تا بتوانید عکس ها را به بررسی خود اضافه کنید.

فهرست کتاب روانشناسی کار پرفسور محمود ساعتچی

  • فصل اول - مطالعه علمی رفتار و فرآیندهای ذهنی موجودات زنده
  • فصل دوم - تاریخچه، تعریف و قلمرو روانشناسی کار
  • فصل سوم - تفاوت‌های فردی و شخصیت در کار
  • فصل چهارم - روابط فرد با سازمان و شخصیت‌های دشوار
  • فصل پنجم - ماهیت، ساخت و انواع آزمون‌های استخدامی
  • فصل ششم - مفاهیم و مراحل اجرایی امتحانات استخدامی
  • فصل هفتم - نظریه‌ها و فنون آموزش کارکنان
  • فصل هشتم - مفاهیم و مراحل اجرایی دوره‌های آموزشی
  • فصل نهم - نظریه‌های انگیزش شغلی و پیشرفت
  • فصل دهم - دورکاری
  • فصل یازدهم - فرهنگ کار
  • فصل دوازدهم - نقش زنان در کار و آثار آن
  • فصل سیزدهم - پویایی‌شناسی گروه و رهبری
  • فصل چهاردهم - آسیب‌شناسی فعالیت گروهی در کار
  • فصل پانزدهم - رفتار مصرف‌کننده و تبلیغات

کتاب‌های پیشنهادی برای شما

مقالات مرتبط